“把纪律挺在前面”——这是党的十八大后逐渐盛行，，，8900多万名党员、450多万个下层党组织现在耳熟能详的一句政治新话语
。。。。新的表述，，，意味着管党治党的理念立异
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新理念有了，，，包管其“落地”自然需要新的路径
。。。。2015年9月，，，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在福建调研时强调，，，要运用好监视执纪“四种形态”——让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；；；党纪轻处分和组织处理要成为大大都；；；对严重违纪的重处分、作出重大职务调解应当是少数；；；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少少数
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自此，，，“四种形态”走进公众视野，，，走进探索实践，，，走出了一条传承“惩前毖后、治病救人”一直目的和改变“要么是好同志、要么是阶下囚”恒久逆境的立异之路
。。。。这其中，，，红脸出汗渐成常态，，，是备受瞩目的一大转变
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周全从严治党，，，必需用好第一种形态

剖析近年来查处的违纪违法典范案例，，，都有一个量变到质变、小过到大错的历程
。。。。若是在刚发明问题时，，，组织就咬咬耳朵、扯扯袖子，，，一些干部也不至于在过失的蹊径上越滑越远
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中央党校教授辛鸣、北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水等专家以为，，，监视执纪“四种形态”层层设置防线，，，特殊是第一种形态，，，驻足于增强对向导干部的日常治理监视，，，有利于防止小误差演酿成大问题
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实现红脸出汗“常态”，，，对党组织而言，，，是要切实担负起管党治党政治责任，，，把对党员干部的教育治理监视做在平时、抓在日常；；；对各级纪委而言，，，则不啻为“偏向性的扭转”
。。。。庄德水说，，，已往有一种倾向，，，有了问题要么不处理、要处理就“算总账”，，，即所谓“要么不冒犯、要冒犯就冒犯死”
。。。。而要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，，，就不可只看执纪审查的数目，，，更要注重谈话提醒、函询诫勉了几多党员干部
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党的十八大以来，，，中央纪委对做好中管干部谈话函询事情高度重视
。。。。已往，，，许多反映笼统的问题线索被弃捐暂存，，，现在要本着对同志高度认真的态度，，，实时约谈、函询自己，，，要求其对反映的问题作出说明
。。。。如，，，2016年1月至11月，，，中央纪委处理反映中管干部问题线索中，，，谈话函询1305件次，，，比2015年同期增添96.5%
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2017年头公布实验的《中国共产党纪律检查机关监视执纪事情规则（试行）》，，，第四章就谈话函询事情作出详尽划定
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“现在，，，谈话函询越来越细，，，要求越来越高，，，刚最先我们还‘压力山大’，，，现在以为是增强监视的好步伐，，，党组织一直在看着我，，，让我越发警醒
。。。。”上海市一名中管干部说
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在中央纪委的引领、推动下，，，各级纪委针对收到的苗头性、倾向性、一般性问题线索，，，约谈被反映人或发函请其对被反映问题给出书面说明，，，逐渐成了常态
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多个省区市纪委主要认真人体现，，，周全从严治党，，，必需用好第一种形态，，，抓常、抓细、抓长，，，让党员干部真正感受到监视无处不在、纪律如影随形
。。。。谈话函询为“惩前毖后、治病救人”和“把纪律挺在前面”“信任不可取代监视”提供了政策和抓手，，，将第一种形态的作用充分释放
。。。。随着实践的深入、制度的健全，，，“第一道防线”将会越来越规范、越来越高效，，，推动实现外部棒喝与自我警醒、他律与自律的良性循环
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板起脸来抓监视，，，主责在党委

红脸出汗要成为常态，，，离不开纪委监视责任的推行，，，更离不开党委主体责任的落实
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“区委跟我谈话后，，，我险些天天睡欠好觉，，，心里的烙印太深了
。。。。”天津一名市管干部在接受本报记者采访时感伤连连：事情几十年，，，从区纪委到区政协，，，从副厅级到正厅级，，，从未履历云云红脸出汗的谈话
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这名干部记得，，，那天是2016年7月一个周六的上午，，，区委常委会刚竣事，，，他便被叫
。。。。骸澳惚鹱，，，10分钟后到聚会室来一趟
。。。。”

进了聚会室，，，他发明，，，区委书记和区纪委书记都在等他，，，“阵势已经摆在那了”
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“今天，，，我们就反映你的有关问题举行谈话核实，，，请你准确看待，，，如实回覆
。。。。”区委书记开门见山，，，拉开了谈话的序幕
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接下来的发问，，，一个比一个尖锐
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“你平时有什么业余喜欢？？”

“你有没有占用事情时间搞摄影？？有没有使用政协平台搞摄影？？”

“民俗摄影大展你加入过一再？？先容下资金使用情形
。。。。”

“办展历程中，，，你有没有收取劳务费？？”

……

类似的谈话场景，，，近年来在各地并不鲜见
。。。。咬耳扯袖、红脸出汗，，，看似严管，，，实为厚爱
。。。。否则，，，显着第一种形态就能处理的问题，，，却放任自流、养痈遗患，，，最后生长演酿成第二、第三甚至第四种形态，，，这对组织和干部都是极重的价钱
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抓早抓小，，，关口前移
。。。。各级党委在落实周全从严治党主体责任的历程中，，，越来越多运用“四种形态”，，，特殊是在用好第一种形态上多管齐下，，，板起脸来抓治理抓监视，，，使谈话品评、函询诫勉等成为日常治理监视党员干部的必修课
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如，，，安徽省十次党代会终结以来，，，新一届省委起劲践行“四种形态”，，，抓早抓小，，，对稍微性、苗头性、倾向性问题综合运用品评教育、约谈、函询、诫勉谈话等手段“治病救人”
。。。。2016年11月至今，，，全省按第一种形态处理1.8万多人次；；；省纪委机关协助省委对省管干部按第一种形态处理600多人次
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现在，，，从省级党委到市、县、乡党委，，，越来越多的党委书记已经意识到，，，周全从严治党，，，运用监视执纪“四种形态”，，，主责在党委
。。。。红脸出汗要成为常态，，，党委就得重视抓日常监视、抓严正纪律
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“纪委书记是消防员，，，一旦介入就意味着可能已是火势伸张、焦土一片、损失惨重；；；而各级党委成员则是联防队员，，，在日常的巡逻视察历程中时刻杀绝火苗，，，就能阻止火灾爆发，，，把损失降到最低点
。。。。”山东省一位下层党委书记，，，引述媒体谈论中的一段话，，，以此提醒班子成员“作甚主责”“守土有责”
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是监视也是信任，，，防于未萌治于初起

谈话函询是推动红脸出汗成为常态的主要手段，，，既是向有问题反映的党员干部相识情形，，，也是组织在给时机，，，体现着惩前毖后、治病救人的目的
。。。。也因此，，，虽然红脸出汗与监视执纪“四种形态”后三种形态相比，，，只能算“微手术”，，，但“防于未萌、治于初起”的作用却不可小觑
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今年5月，，，经党中央批准，，，中央纪委印发《关于向中管干部反馈函询了却情形的通知》，，，要求认真剖析评估函询回复，，，对如实说明情形的予以采信并了却
。。。。随后，，，中央纪委各纪检监察室分头向所联系地区、部分和单位的中管干部发函反馈函询了却情形
。。。。阻止现在，，，已发出了却反馈1800多件次
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浙江省一名接到反馈翰札的干部说：“谢谢组织的体贴和敬重，，，函询这种形式很是好，，，对干部是提醒
。。。。我在收到函询件后，，，专门召开了家庭聚会，，，把函给每一个家人看
。。。。家人看后都体现要对我认真，，，以后要注重言行，，，严酷要求自己
。。。。”

“微手术”的着述用，，，也在“大数据”中获得了印证
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“四种形态”提出的2015年，，，天下纪检监察机关共谈话函询5.4万件次；；；2016年，，，这个数字上升到14.1万件次
。。。。与之相关的另一组数据是，，，2015年，，，自动向纪检监察机关交接违纪问题的党员干部是5400余人；；；到了2016年，，，有5.7万名党员自动向组织交接了自己的问题
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“第一季度，，，天下纪检监察机关运用监视执纪‘四种形态’处理17.9万人次
。。。。其中，，，第一种形态9.2万人次，，，占‘四种形态’处理总人次的51.7%……”2017年4月18日，，，中央纪委转达了2017年第一季度天下纪检监察机关纪律审查情形
。。。。7月20日，，，2017年上半年天下纪检监察机关纪律审查情形“出炉”——其中，，，上半年天下纪检监察机关共谈话函询11万件次；；；运用监视执纪第一种形态处理27.8万人次，，，占“四种形态”处理总人次的56.6%
。。。。两次数据均显示，，，第一、二、三、四种形态占比依次递减，，，“常态、大大都、少数、少少数”的结构性特征逐渐形成
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这为“把纪律挺在前面”提供了有力的实践支持：经常？蛊菲篮妥晕移菲馈⒃继负，，，让红脸出汗成为常态，，，这样，，，党员干部就不至于突破底线而受到纪律处分，，，后三种形态自然会越来越少
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（泉源：中国纪检监察报）