“把纪律挺在前面”——这是党的十八大后逐渐盛行，，，，，，8900多万名党员、450多万个下层党组织现在耳熟能详的一句政治新话语。。新的表述，，，，，，意味着管党治党的理念立异。。

新理念有了，，，，，，包管其“落地”自然需要新的路径。。2015年9月，，，，，，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在福建调研时强调，，，，，，要运用好监视执纪“四种形态”——让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；；；；党纪轻处分和组织处理要成为大大都；；；；对严重违纪的重处分、作出重大职务调解应当是少数；；；；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少少数。。

自此，，，，，，“四种形态”走进公众视野，，，，，，走进探索实践，，，，，，走出了一条传承“惩前毖后、治病救人”一直目的和改变“要么是好同志、要么是阶下囚”恒久逆境的立异之路。。这其中，，，，，，红脸出汗渐成常态，，，，，，是备受瞩目的一大转变。。

周全从严治党，，，，，，必需用好第一种形态

剖析近年来查处的违纪违法典范案例，，，，，，都有一个量变到质变、小过到大错的历程。。若是在刚发明问题时，，，，，，组织就咬咬耳朵、扯扯袖子，，，，，，一些干部也不至于在过失的蹊径上越滑越远。。

中央党校教授辛鸣、北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水等专家以为，，，，，，监视执纪“四种形态”层层设置防线，，，，，，特殊是第一种形态，，，，，，驻足于增强对向导干部的日常治理监视，，，，，，有利于防止小误差演酿成大问题。。

实现红脸出汗“常态”，，，，，，对党组织而言，，，，，，是要切实担负起管党治党政治责任，，，，，，把对党员干部的教育治理监视做在平时、抓在日常；；；；对各级纪委而言，，，，，，则不啻为“偏向性的扭转”。。庄德水说，，，，，，已往有一种倾向，，，，，，有了问题要么不处理、要处理就“算总账”，，，，，，即所谓“要么不冒犯、要冒犯就冒犯死”。。而要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，，，，，，就不可只看执纪审查的数目，，，，，，更要注重谈话提醒、函询诫勉了几多党员干部。。

党的十八大以来，，，，，，中央纪委对做好中管干部谈话函询事情高度重视。。已往，，，，，，许多反映笼统的问题线索被弃捐暂存，，，，，，现在要本着对同志高度认真的态度，，，，，，实时约谈、函询自己，，，，，，要求其对反映的问题作出说明。。如，，，，，，2016年1月至11月，，，，，，中央纪委处理反映中管干部问题线索中，，，，，，谈话函询1305件次，，，，，，比2015年同期增添96.5%。。

2017年头公布实验的《中国共产党纪律检查机关监视执纪事情规则（试行）》，，，，，，第四章就谈话函询事情作出详尽划定。。

“现在，，，，，，谈话函询越来越细，，，，，，要求越来越高，，，，，，刚最先我们还‘压力山大’，，，，，，现在以为是增强监视的好步伐，，，，，，党组织一直在看着我，，，，，，让我越发警醒。。”上海市一名中管干部说。。

在中央纪委的引领、推动下，，，，，，各级纪委针对收到的苗头性、倾向性、一般性问题线索，，，，，，约谈被反映人或发函请其对被反映问题给出书面说明，，，，，，逐渐成了常态。。

多个省区市纪委主要认真人体现，，，，，，周全从严治党，，，，，，必需用好第一种形态，，，，，，抓常、抓细、抓长，，，，，，让党员干部真正感受到监视无处不在、纪律如影随形。。谈话函询为“惩前毖后、治病救人”和“把纪律挺在前面”“信任不可取代监视”提供了政策和抓手，，，，，，将第一种形态的作用充分释放。。随着实践的深入、制度的健全，，，，，，“第一道防线”将会越来越规范、越来越高效，，，，，，推动实现外部棒喝与自我警醒、他律与自律的良性循环。。

板起脸来抓监视，，，，，，主责在党委

红脸出汗要成为常态，，，，，，离不开纪委监视责任的推行，，，，，，更离不开党委主体责任的落实。。

“区委跟我谈话后，，，，，，我险些天天睡欠好觉，，，，，，心里的烙印太深了。。”天津一名市管干部在接受本报记者采访时感伤连连：事情几十年，，，，，，从区纪委到区政协，，，，，，从副厅级到正厅级，，，，，，从未履历云云红脸出汗的谈话。。

这名干部记得，，，，，，那天是2016年7月一个周六的上午，，，，，，区委常委会刚竣事，，，，，，他便被叫住。骸澳惚鹱，，，，，，10分钟后到聚会室来一趟。。”

进了聚会室，，，，，，他发明，，，，，，区委书记和区纪委书记都在等他，，，，，，“阵势已经摆在那了”。。

“今天，，，，，，我们就反映你的有关问题举行谈话核实，，，，，，请你准确看待，，，，，，如实回覆。。”区委书记开门见山，，，，，，拉开了谈话的序幕。。

接下来的发问，，，，，，一个比一个尖锐。。

“你平时有什么业余喜欢？？？？”

“你有没有占用事情时间搞摄影？？？？有没有使用政协平台搞摄影？？？？”

“民俗摄影大展你加入过一再？？？？先容下资金使用情形。。”

“办展历程中，，，，，，你有没有收取劳务费？？？？”

……

类似的谈话场景，，，，，，近年来在各地并不鲜见。。咬耳扯袖、红脸出汗，，，，，，看似严管，，，，，，实为厚爱。。否则，，，，，，显着第一种形态就能处理的问题，，，，，，却放任自流、养痈遗患，，，，，，最后生长演酿成第二、第三甚至第四种形态，，，，，，这对组织和干部都是极重的价钱。。

抓早抓小，，，，，，关口前移。。各级党委在落实周全从严治党主体责任的历程中，，，，，，越来越多运用“四种形态”，，，，，，特殊是在用好第一种形态上多管齐下，，，，，，板起脸来抓治理抓监视，，，，，，使谈话品评、函询诫勉等成为日常治理监视党员干部的必修课。。

如，，，，，，安徽省十次党代会终结以来，，，，，，新一届省委起劲践行“四种形态”，，，，，，抓早抓小，，，，，，对稍微性、苗头性、倾向性问题综合运用品评教育、约谈、函询、诫勉谈话等手段“治病救人”。。2016年11月至今，，，，，，全省按第一种形态处理1.8万多人次；；；；省纪委机关协助省委对省管干部按第一种形态处理600多人次。。

现在，，，，，，从省级党委到市、县、乡党委，，，，，，越来越多的党委书记已经意识到，，，，，，周全从严治党，，，，，，运用监视执纪“四种形态”，，，，，，主责在党委。。红脸出汗要成为常态，，，，，，党委就得重视抓日常监视、抓严正纪律。。

“纪委书记是消防员，，，，，，一旦介入就意味着可能已是火势伸张、焦土一片、损失惨重；；；；而各级党委成员则是联防队员，，，，，，在日常的巡逻视察历程中时刻杀绝火苗，，，，，，就能阻止火灾爆发，，，，，，把损失降到最低点。。”山东省一位下层党委书记，，，，，，引述媒体谈论中的一段话，，，，，，以此提醒班子成员“作甚主责”“守土有责”。。

是监视也是信任，，，，，，防于未萌治于初起

谈话函询是推动红脸出汗成为常态的主要手段，，，，，，既是向有问题反映的党员干部相识情形，，，，，，也是组织在给时机，，，，，，体现着惩前毖后、治病救人的目的。。也因此，，，，，，虽然红脸出汗与监视执纪“四种形态”后三种形态相比，，，，，，只能算“微手术”，，，，，，但“防于未萌、治于初起”的作用却不可小觑。。

今年5月，，，，，，经党中央批准，，，，，，中央纪委印发《关于向中管干部反馈函询了却情形的通知》，，，，，，要求认真剖析评估函询回复，，，，，，对如实说明情形的予以采信并了却。。随后，，，，，，中央纪委各纪检监察室分头向所联系地区、部分和单位的中管干部发函反馈函询了却情形。。阻止现在，，，，，，已发出了却反馈1800多件次。。

浙江省一名接到反馈翰札的干部说：“谢谢组织的体贴和敬重，，，，，，函询这种形式很是好，，，，，，对干部是提醒。。我在收到函询件后，，，，，，专门召开了家庭聚会，，，，，，把函给每一个家人看。。家人看后都体现要对我认真，，，，，，以后要注重言行，，，，，，严酷要求自己。。”

“微手术”的着述用，，，，，，也在“大数据”中获得了印证。。

“四种形态”提出的2015年，，，，，，天下纪检监察机关共谈话函询5.4万件次；；；；2016年，，，，，，这个数字上升到14.1万件次。。与之相关的另一组数据是，，，，，，2015年，，，，，，自动向纪检监察机关交接违纪问题的党员干部是5400余人；；；；到了2016年，，，，，，有5.7万名党员自动向组织交接了自己的问题。。

“第一季度，，，，，，天下纪检监察机关运用监视执纪‘四种形态’处理17.9万人次。。其中，，，，，，第一种形态9.2万人次，，，，，，占‘四种形态’处理总人次的51.7%……”2017年4月18日，，，，，，中央纪委转达了2017年第一季度天下纪检监察机关纪律审查情形。。7月20日，，，，，，2017年上半年天下纪检监察机关纪律审查情形“出炉”——其中，，，，，，上半年天下纪检监察机关共谈话函询11万件次；；；；运用监视执纪第一种形态处理27.8万人次，，，，，，占“四种形态”处理总人次的56.6%。。两次数据均显示，，，，，，第一、二、三、四种形态占比依次递减，，，，，，“常态、大大都、少数、少少数”的结构性特征逐渐形成。。

这为“把纪律挺在前面”提供了有力的实践支持：经？？？？蛊菲篮妥晕移菲馈⒃继负，，，，，，让红脸出汗成为常态，，，，，，这样，，，，，，党员干部就不至于突破底线而受到纪律处分，，，，，，后三种形态自然会越来越少。。

（泉源：中国纪检监察报）